Port de Barcelona: Responsable del Patrimoni Cultural
La companyia i el repte
Conservar, protegir i divulgar el patrimoni cultural del Port de Barcelona a través d’activitats, exposicions i accions de comunicació dins i fora de l’ APB, d’acord amb les directrius del Director/a de Relacions Institucionals i la normativa que li és d’aplicació, vetllant per la correcta gestió del Patrimoni Cultural de l’APB i en especial, garantit el bon estat de conservació dels béns culturals.
Aquest text és un resum informatiu de les bases de la convocatòria. Per conèixer tots els detalls oficials, consulta el document complet al portal de selecció del Port de Barcelona: https://seleccio.portdebarcelona.cat/ca/web/seleccio/responsable-de-patrimoni-cultural
IMPORTANT: Les persones interessades s’han d’INSCRIURE al portal de selecció del Port de Barcelona. El termini finalitza el 21 de maig de 2025 a les 13:00 hores.
Que busquem?
- Titulació universitària oficial de grau en conservació i restauració de bens culturals, Patrimoni cultural o equivalents (Llicenciatura en Belles Arts amb especialització en Conservació-restauració de bens culturals, etc.).
- Experiència professional acumulada, igual o superior a 2 anys, com a responsable i/o coordinant les tasques de conservació, protecció i divulgació de patrimoni, així com de la gestió del patrimoni cultural realitzant les funcions descrites a l’annex 1 de les bases de la convocatòria.
- Nivell C1 de català i domini de la llengua espanyola.
- Carnet de conduir B (en vigor).
Que oferim?
- Contracte indefinit: La resta de persones aspirants considerades APTES com a resultat d’aquesta convocatòria, constituiran una borsa de treball per aquesta ocupació o altres similars
- Horari laboral: dilluns a dijous de 08.30h a 17.00h i divendres jornada intensiva de 7.30h a 15.00h, amb la flexibilitat establerta a l’APB i amb disponibilitat absoluta a les necessitats del servei.
- Salari brut total aproximat de 48.790,43€ bruts anuals, segons es detalla a les bases.
- Beneficis socials: servei mèdic propi i mútua concertada, instal·lacions lúdico-esportives, xecs menjador i targeta de transport públic o aparcament subvencionat al lloc de treball i flexibilitat horària, entre d’altres avantatges.
