Director de organización y recursos humanos
La compañía y el reto
La compañía y el reto
Nuestro cliente es una de las grandes corporaciones agroalimentarias del mercado. Que cuenta con una interesante diversificación a través de la integración de sus diferentes negocios, desde la producción animal, al procesamiento y la venta mayorista y distribución.
En pleno proceso de expansión e integración de nuevos negocios y con unos importantes crecimientos inorgánicos, que le permiten liderar los mercados donde está presente, se plantea desarrollar una estructura corporativa y unas políticas de gestión que permitan unificar las diferentes unidades de producción, buscando una mejor integración de los procesos y una unificación de la cultura de grupo para seguir creciendo.
¿Qué buscamos?
¿Qué buscamos?
Buscamos un Director de Personas y organización con amplia experiencia en la gestión de proyectos de fusión e integración de compañías o grupos en entorno industrial de más de 3.000 trabajadores.
Acostumbrado a implementar modelos de gestión y cambio cultural en entornos industriales
Formación: Derecho, Psicología, Cªdel Trabajo, ingeniería industrial. Postgrado en Desarrollo organizacional o consultoría de procesos.
Amplia experiencia en relaciones laborales y negociación con comités.
Idiomas: Inglés
Experiencia en procesos de transformación
Competencias: Para desarrollar el proyecto con éxito se requiere una alta capacidad para entender e impactar en entornos y culturas diversas. Capacidad de toma de decisiones, orientación a resultados y una gran capacidad de planificación y delegación. Alta resiliencia y dotes de negociación.
¿Qué ofrecemos?
¿Qué ofrecemos
Integrarte en un proyecto de desarrollo de organización actuando como partner del negocio, ya que el desarrollo de los equipos entorno a una cultura será un elemento estratégico en el proyecto de crecimiento del grupo.
Podrás desarrollar un modelo de gestión desde cero, contando con los recursos de personas y tecnología necesarios. Siendo el responsable pleno tanto del área de desarrollo de organización, como del área de relaciones laborales.