La Transformación Organizacional es la respuesta a los nuevos retos y la incertidumbre del mercado
Transformar a la organización a través de sus personas.
Este es nuestro compromiso contigo.
Cambiar para adaptarnos al mercado y al cliente. Cambiar para adaptarnos a una realidad incierta. Un cambio que genera valor.
Alineamos el talento de las personas,
la estructura organizativa y los procesos de
la compañía, a las necesidades reales
del mercado.
su cultura y sus valores.
motor de transformación.
Rediseñamos los procesos y la estructura organizativa para ser más ágiles y eficientes.
evolucionar para seguir siendo.
La acción nos define.
Consultoría de intervención.
Intervenimos desde el primer día para que el proyecto avance. Con una metodología propia, eficaz y codiseñada a medida de cada organización.
que por nuestra experiencia es garantía de éxito.
Alianza y ruta
Trabajamos contigo y para ti, y pactamos una relación basada en la transparencia, la igualdad y la honestidad.
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Escucha y observación
Entender es un arte, el de escuchar activamente, y eso lo hacemos muy bien.
Escuchamos a las personas, para comprender a la compañía. Desde una mirada positiva y sin tensión. Aplicamos la Ingadación Apreciativa, buscamos fortalezas y oportunidades, los sueños y aspiraciones, para potenciar la esencia.
Miramos al mercado y a los nuevos desafíos y oportunidades. Cada persona y organización es siempre única en su esencia, y nosotros trabajamos con respeto a su singularidad.
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Sentido y propósito
Generando sentido, creamos valor.
Empezamos por definir un propósito y un reto. Identificamos y construimos una cultura alineada al proyecto. Sabemos que la cultura es el gran valor de las organizaciones que miran al futuro con una propuesta propia y ganadora.
Formalizamos unos valores y explicitamos los comportamientos que le dan coherencia a todo el sistema.
Trabajamos un relato a través de un potente plan de comunicación.
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Transformación y liderazgo
Los líderes cambian las cosas y hacen avanzar.
Proponemos una nueva manera de organizarnos. Nuevos procesos clave, roles, políticas y herramientas de gestión. Determinamos un Plan estratégico y trabajamos la cadena de valor, los planes operativos, los kpi’s . Siempre mirando al mercado y al cliente.
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Impulso y crecimiento
Colaborando creamos valor y damos solidez al reto compartido
Multiplicamos el impacto. Activamos a todo el sistema, siempre de forma controlada e inteligente, gestionando la entropía y el desorden bueno, según las necesidades de cada área, implicando a equipos diversos en la mejora, y también en la estrategia, la innovación y el cambio.
Las buenas ideas mejoran el día a día de las personas. Generamos una nueva comunicación, llena de espacios donde compartir. El conjunto ya supera a las individualidades y genera valor organizacional.
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Nuevo ecosistema de relaciones
Así se genera un impulso de cambio, donde el valor lo aportan las personas.
Generando participación conseguimos una nueva manera de interrelacionarse, muy poderosa, generadora de impulso y valor. Basada en los 4 ases que nos llevaran al éxito del proyecto de cambio: la confianza, la innovación, el positivismo y el talento de las personas.
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Curiosidad y aprendizaje
El cambio está anclado cuando la organización avanza de forma constante y direccionada por ella misma. Porqué así lo quiere, porqué así lo sabe hacer.
Capacitamos a las personas para enfrentarse a entornos inciertos y complejos. Preparamos a la organización para seguir innovando, aprendiendo y creciendo por ella misma, haciendo del crecimiento algo continuo, orgánico y voluntario.
¿Qué podemos hacer por ti?¿Qué te gustaría lograr?
Ya has dado el primer paso para plantearte un cambio.
Como consultores de organización, analizamos y diagnosticamos con una mirada experta e independiente, siempre global y sistémica.
Estaremos encantados de ayudarte a trazar un plan de acción para activar a las personas a encontrar soluciones.
Mándanos un mensaje y nos ponemos en contacto contigo.